Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden
Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicher
Sie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehen
Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
Sie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiter
Sie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale Tools
Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammen
Sie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten diese
Sie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
Sie haben fundierte Praxis insbesondere in der Stundenlohnabrechnung
Sie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-Umfeld
Sie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von Vorteil
Sie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen Verantwortung
Sie kommunizieren klar und teamorientiert
Sie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
Sie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten
Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten
Sie erhalten 30 Tage Urlaub
Sie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate Benefits
Sie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie Getränke
Sie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-Einkaufskarte
Sie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents

Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro

Teamleitung Payroll (m/w/d) (m/w/d)