Aufgaben
- Verantwortung für den strategischen Projekteinkauf in komplexen Industrie- und Anlagenbauprojekten.
- Steuerung des gesamten Ausschreibungs- und Vergabeprozesses – von der Lieferantenauswahl bis zum Vertragsabschluss.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmern, Lieferanten und Dienstleistern.
- Erstellung und Überwachung der Beschaffungsplanung über alle Projektphasen hinweg.
- Bearbeitung von Nachträgen, Claims sowie Prüfung von Rechnungen und Vertragsleistungen.
- Regelmäßiges Reporting von Einkaufskennzahlen, Kosten und Risiken an die Projektleitung.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering, Bauleitung und externen Partnern zur erfolgreichen Projektabwicklung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit technischem und kaufmännischem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ab 5–6 Jahren) im Procurement, Projekteinkauf oder Supply Chain Management.
- Erfahrung im Einkauf von Bauleistungen, technischen Gewerken, Anlagen, Maschinen oder Dienstleistungen.
- Erfahrung im projektbezogenen Einkauf innerhalb anspruchsvoller Industrieumfelder, beispielsweise in der Fertigungsindustrie, Prozessindustrie, Energieversorgung oder im High-Tech-Sektor
- Kenntnisse im strategischen Projekteinkauf sowie in der Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen.
- Erfahrung im Vertragsmanagement sowie Kenntnisse relevanter Vertragswerke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands und Europas (max.30-50%).
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit ortsunabhängig zu gestalten.
- Umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
- Unterstützung eines aktiven und gesundheitsbewussten Lebensstils durch verschiedene Gesundheits- und Sportprogramme.
- Attraktive Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie – abhängig von der Position – die Option auf einen Firmenwagen.
- Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen und exklusiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern.
- Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen.
- Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie weitere Leistungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zusätzliche Benefits und Sonderleistungen für besondere persönliche oder familiäre Lebenssituationen.
- Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmensbereich.
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt liegt – abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und individuellen Gehaltsvorstellungen – zwischen 70.000 € und 90.000 €.