Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Atemschutzlösungen
- Innovation, Qualität und ein hoher Anspruch an Service und Mitarbeiterzufriedenheit prägen die Unternehmenskultur
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Personalstammdaten
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung administrativer Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit HR-Systemen ist wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 55.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
