Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen ein international tätiges Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management und unterstützt seine Kunden mit innovativen Lösungen bei der effizienten Steuerung globaler Warenströme. Ein motiviertes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu gestalten
Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen HR-Prozessen mit Fokus auf Dokumentenmanagement und Systempflege
- Eigenständige Durchführung der Personaladministration inkl. vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten
- Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
- Pflege und Aktualisierung von Personal- und Abrechnungsdaten sowie Führung der Personalakten
- Kommunikation mit Behörden und externen Partnern sowie Erstellung von Auswertungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Solide Erfahrung in der Personaladministration oder im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Prozessen
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Serviceorientierung
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Gehaltsinformationen
- Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Teams! Sende uns Deine Unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung (bis max. 55.000 €) sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins
