Aufgaben
- Aktive Mitarbeit beim Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings
- Erstellung und Analyse von Personalberichten, Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
- Unterstützung bei der Unternehmensplanung, beim Monats- und Jahresabschluss
- Analyse und Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen sowie Begleitung der Umsetzung
- Kommunikation mit den Fachbereichen/Fachabteilungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten
Profil
- Idealerweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Master-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im Personalcontrolling eines Krankenhauses wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, SAP-Kenntnisse, insbesondere die Module HCM, CO und BW sind von Vorteil)
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamgeist
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Verbindlichkeit
Benefits
- Vollzeit und Teilzeit möglich
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
- Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
- Regelmäßige Firmenevents
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
