Ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Brandenburg, das im Bereich Service und Instandhaltung von Nutzfahrzeugen und Baumaschinen tätig ist. Geprägt von kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem starken Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung und Ausbildung.

Verantwortung für die laufende Entgeltabrechnung inklusive Systempflege in DATEV LODAS
Betreuung sämtlicher Personalprozesse von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
Austausch mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
Pflege und Organisation der Personalakten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen im Tagesgeschäft
Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender sowie Bindung bestehender Fachkräfte
Begleitung von Ausbildungsthemen, insbesondere im gewerblichen Bereich (z.B. Kooperation mit Kammern)
Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Betriebsleitern und Buchhaltung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV LODAS
Fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Erfahrung im Melde- und Bescheinigungswesen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Fähigkeit, Prioritäten sinnvoll zu setzen und den Überblick zu behalten
Verständnis für operative Personalarbeit in einem mittelständischen Unternehmen
Sicherer Umgang mit gewerblichen Mitarbeiterstrukturen von Vorteil
Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter Personalwesen – Payroll & HR Administration (m/w/d)