Aufgaben
- Bewerbermanagement
- Aufbereitung verschiedener Übersichten und Statistiken auf Anfrage
- Koordination von Meetings
- Organisation und Koordination von Büromaterial sowie HR Veranstaltungen
- Betreuung des Mitarbeiterkreises in Bezug auf besondere Anlässe
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalwesen
- Erste Kenntnisse im Personalbereich von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
-
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Benefits
- Nach Einarbeitung Option auf Homeoffice
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Aussicht auf Projektverlängerung/ Folgeprojekte
Gehaltsinformationen
- 35000-39000 EURO
