Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Bereichs sowie Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch Planung, Steuerung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Analyse technischer Störungen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen zur Reduzierung von Ausfallzeiten
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung technischer Investitions- und Optimierungsprojekte
- Erstellung und Koordination von Wartungs-, Bereitschafts- und Prüfplänen
- Organisation gesetzlich vorgeschriebener Inspektionen, Prüfungen und Dokumentationen
- Steuerung der Ersatzteilversorgung sowie Optimierung von Lagerbeständen und technischen Ressourcen
- Verantwortung für Gebäude, technische Infrastruktur und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Förderung und Entwicklung von Fachkräften und Nachwuchstalenten im technischen Umfeld
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister mit technischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb Produktion, Instandhaltung oder Technik
- Fundierte Kenntnisse in technischen Betriebsabläufen sowie im Bereich Wartung und Instandhaltung
- Fließende Deutschkenntnisse und Sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Entscheidungsfreude, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie externen Partnern
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen
- Moderne technische Infrastruktur und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Mitarbeiterangebote
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
