Head of IT (m/w/d)

Mein Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit langjähriger Marktpräsenz und mehreren Standorten im In- und Ausland. Das Unternehmen steht für Stabilität, nachhaltiges Wachstum und kurze Entscheidungswege. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung bietet sich die Möglichkeit, eine zentrale Führungsfunktion zu übernehmen und die zukünftige Ausrichtung der IT maßgeblich mitzugestalten.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer zentralen IT-Organisation mit rund 20 Mitarbeitenden
• Sie gestalten die technologische Ausrichtung der Unternehmensgruppe und treiben Digitalisierungs- sowie Transformationsvorhaben voran
• Sie beraten Geschäftsführung und Fachbereiche bei strategischen Fragestellungen rund um Prozesse, Systeme und Technologien
• Sie steuern bereichsübergreifende Projektinitiativen und entwickeln die internationale IT-Landschaft nachhaltig weiter
• Sie begleiten die Weiterentwicklung zentraler Business-Anwendungen sowie zukünftige ERP- und Transformationsprojekte
• Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team einen stabilen und sicheren Betrieb der Anwendungs- und Infrastrukturplattformen sicher

• Sie verfügen über Erfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer IT-Organisation und bringen ausgeprägte Führungskompetenz mit
• Sie verstehen es, erfahrene Teams zu führen sowie Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
• Sie besitzen ein breites Verständnis für Unternehmensprozesse und moderne IT-Landschaften
• Sie haben Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld gesammelt
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- oder Transformationsprojekten mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung durch unseren Kunden
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Strategische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Internationales Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Dienstwagen gemäß Unternehmensrichtlinie
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsrestaurant
• Bike-Leasing sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote
• Langfristige Perspektive im Rahmen einer geregelten Nachfolgebesetzung

Das Bruttojahreszielgehalt liegt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, bei ca. 110.000 € bis 150.000 € zzgl. Dienstwagen.