Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der IT Branche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Sie übernehmen die administrative Betreuung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und weiteren HR-Schnittstellen
Über den gesamten Employee Lifecycle hinweg sind Sie Ansprechpartner: vom Eintritt über Vertragsänderungen (z.B. bei Elternzeit) bis hin zum Austritt inklusive Zeugniserstellung
Sie unterstützen in der Entgeltabrechnung sowie bei Aufgaben rund um den Jahresabschluss
Die Pflege von Personalstammdaten und die sorgfältige Verwaltung der Personalakten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
Sie stehen im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Stellen
Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein und wirken an der Weiterentwicklung sowie Optimierung von Prozessen mit

Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
Fundierte Erfahrung in der Personaladministration sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für neue Systeme, idealerweise erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise

HR Specialist (m/w/d)