Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international tätiger technischer Dienstleister mit Fokus auf Projekte im Bereich erneuerbare Energien
Aufgaben
- Operative Betreuung des HR-Tagesgeschäfts
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
- End-to-End Recruiting
- Betreuung von Leiharbeitnehmern
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung (extern)
- Ansprechpartner für HR-Themen
Profil
- Erfahrung in der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
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Offen für Absolventen mit relevanter HR-Praxis (z.B. Werkstudententätigkeiten)
- Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen
- Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden von Vorteil
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplätze
- Vielfältige HR-Aufgaben und Entwicklungsperspektiven über Hays
