Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Für einen Firmenstandort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Aufgaben
- Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld im Bereich HR, welches den klassischen HR Lifecycle abdeckt in einem internationalen, modernen und produzierendem Industrieumfeld
- Es erwartet Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
- Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. weitere Digitalisierung und Recruiting-Maßnahmen
- Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Profil
- Kaufm. Ausbildung im Bereich Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste oder auch gerne profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsfähigkeit
- Offenheit und Veränderungsbereitschaft sowie Umsetzungsstärke bei neuen Ideen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sichere Anwendung von gängigen HR-Tools und MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Angenehmes Arbeitsklima
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation 50.000 € – 70.000 €
