Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein überregional tätiges Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Aufgaben
- Vorbereitung sowie Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement
- Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen (KPIs)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Payroll, Verträge und HR-Prozesse
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit sowie eigenständige Umsetzung von HR-Teilprojekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, z. B. im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Steuerwesen
- Fundierte Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise LOGA
- Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Ausgeprägte Serviceorientierung und ein sicheres, professionelles Auftreten in HR-Themen
Benefits
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Hays Professional Solution GmbH
- Einsatz bei renommierten, namhaften Kundenunternehmen
- Hohe Übernahmechancen durch unsere Kundenbetriebe
- Langfristige Projekte mit Planungssicherheit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine respektvolle, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
