Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sie erstellen eigenverantwortlich alle arbeitsvertraglichen Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen) inklusive Fristenüberwachung
Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und erstellen Anhörungen
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie an fachbezogenen Projekten mit
Sie steuern und koordinieren die enge Zusammenarbeit mit dem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Sie übernehmen Sonderaufgaben im Personalbereich
Sie unterstützen die Personalleitung im operativen und konzeptionellen Tagesgeschäft
Sie arbeiten eng mit den HR-Kollegen im Konzern, insbesondere bei globalen HR-Projekten, zusammen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann
Sie bringen relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent mit
Sie besitzen sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sie verfügen über Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie haben Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung
Sie beherrschen MS Office sicher, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
Sie bringen eine klare Hands-on-Mentalität, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen mit
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

HR Business Partner (m/w/d)