Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 20 Automatisierungs- und Digitalisierungsexperten inklusive gezielter Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen
- Standardisierung und Optimierung von Prozessen zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen
- Verantwortung für Nachrüstung und Erweiterung bestehender Anlagen mit Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen inkl. SPS-Programmierung, Motion-Konfiguration und HMI-Integration
- Koordination der Inbetriebnahme sowie Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung durch enge Abstimmung mit Support, Softwareentwicklung und Projektmanagement sowie Übernahme technischer Kundenklärungen und Weiterentwicklung von Service-Automation-Standards
Profil
- Profunde Führungserfahrung sowie sichere Kenntnisse in der SPS-, Motion- und HMI-Programmierung (Rockwell / Allen-Bradley und Siemens TIA Portal)
- Erfahrung in Automatisierungs- und Retrofit-Projekten, Inbetriebnahme von Industrieanlagen sowie industrieller Kommunikation
- Interdisziplinäre Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im technischen Kundenkontakt
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Benefits
- Kantine
- JobRad
- Betriebsarzt
- Gesundheitstage
- Corporate Benefits und Benefits in Schwäbisch Hall (z.B. Friseur, Metzger, KfZ-Werkstätten)
- Sport-Initiativen (Laufgruppe, Kampfsport, Volleyball-Gruppen)
- Nachhaltigkeitsinitiativen (Baumpflanz- und Müllsammelinitiativen
- Zusatz-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Bruttojahresgehalt von bis zu 110.000 Euro angesetzt
