Aufgaben
- Beratung und Information sämtlicher Führungskräfte und der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen
- Regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten planen, durchführen und dokumentieren
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen inkl. der Erstellung der Unterweisungsunterlagen / Untersuchung, Erfassung und Auswertung von Arbeitsunfällen / Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumention von Gefährdungsbeurteilungen
- Steuerung und Vorbereitung von Arbeitsschutzausschusssitzungen
- Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln vor der Inbetriebnahme
- Entwicklung, Erstellung und Kommunikation von präventiven Arbeitsschutzkonzepten, Berichten und Statistiken
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt sowie sonstigen Fachbereichen
- Sicherstellung der Rechtssicherheit und Beratung von Führungskräften zu allen Brandschutzthemen
- Bestehende Brandschutzkonzepte der Niederlassungen analysieren und bewerten / Durchführung von internen Brandschutzbegehungen sowie Beurteilung von Brandgefährdungen am Arbeitsplatz
- Implementierung und Umsetzung zentraler und betrieblicher Brandschutzstandards / Erstellung der Brandschutzordnung Teil A, B und C
- Sicherstellung des Brandschutzes bei der Lagerung gefährlicher Güter und Arbeitsstoffe / Organisation und Durchführung von Räumungsübungen
- Kontrolle der brandschutztechnischen Grundbelange (Sicherheitskennzeichnungen, Flucht– und Rettungswege, Feuerwehrflächen, Zufahrten, etc.)
Profil
- Technischer Meistertitel, Techniker oder Hochschulabschuss im techn. Ingenieurswesen
- Absolvierung der erforderlichen Ausbildungsbausteine sowie das Bestehen der Abschlußprüfungen (Fachkraft für Arbeitssicherheit über die Berufsgenossenschaft Holz und Metall, Brandschutzbeauftragter (VdS)
- Räumliche Flexibilität im Hinblick auf die mobile Einsatztätigkeit der Aufgabe
- Freude am Umgang mit Menschen, Fingerspitzengefühl, ausgeprägte Kundenkontaktkompetenz und Teamgeist sowie überzeugende Umgangsformen
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Produkte
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
