Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Freizeit- und Veranstaltungsinfrastruktur mit zahlreichen Standorten in Deutschland & Europa. Die Organisation legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung ihres Angebots, innovative Vermarktungskonzepte und die datenbasierte Steuerung kommerzieller Aktivitäten.
Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Sortiments-, Preis- und Vermarktungsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Ertrag
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Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Produkte, Konzepte und Geschäftsfelder
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Planung, Steuerung und Analyse von Verkaufsaktionen sowie zielgerichteten Promotions
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Erstellung von Performance-Analysen, Business Cases und Handlungsempfehlungen auf Basis relevanter Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Marketing, Einkauf und weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung neuer Maßnahmen
Profil
- Berufserfahrung im Category Management oder Retail Growth Management, idealerweise im Bereich Food
- Erfahrung in filialisierten Strukturen, idealerweise aus Retail, FMCG, Hospitality, Foodservice oder Systemgastronomie
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Expertise in der Steuerung von Sortimenten, Produktkategorien oder kommerziellen Performance-Kennzahlen
- Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten, Reports und Excel
- Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise verbunden mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international etablierten Arbeitgeber
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Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz- und Geschäftsentwicklung
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Möglichkeit, neue Produkte, Konzepte und Wachstumsinitiativen aktiv mitzugestalten
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Zusammenarbeit mit einem professionellen Management-Team in einem dynamischen Umfeld
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei ca. 70.000 Euro.