Strategische Transformation & Performance-Steigerung
Verantwortung für die Planung und Umsetzung eines umfassenden Transformationsprogramms in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Etablierung und Steuerung eines regelmäßigen Performance-Management-Zyklus zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Bereichen wie Preisgestaltung, Schadenmanagement, Produktion, Einkauf und Strukturkosten
Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich zur Sicherstellung einer transparenten und belastbaren Erfolgsmessung
Erstellung und Präsentation von Fortschrittsberichten sowie Ableitung notwendiger Entscheidungen auf Managementebene
Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen (z.B. Anreizsysteme, Kulturentwicklung, interne Kommunikation)
Führung eines kleinen Teams zur Unterstützung der Analyse-, Umsetzungs- und Reportingprozesse
Organisationsentwicklung & Integration
Steuerung der Einführung eines neuen, integrierten Betriebsmodells zur Zusammenführung bestehender Geschäftsbereiche
Übersetzung von Synergiepotenzialen in konkrete Maßnahmen und Sicherstellung deren vollständiger Umsetzung
Koordination von Integrationsaktivitäten über verschiedene Organisationseinheiten hinweg

Führungs- und Projekterfahrung in einem industriellen Umfeld, idealerweise im Bereich Mobilität oder Automotive
Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Transformationsprojekte mit messbaren Ergebnissen
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung neuer Organisationsmodelle
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams
Interkulturelle Kompetenz, insbesondere im europäischen und asiatischen Kontext
Führungskompetenz und Coaching-Mentalität

Gehaltlich liegt die Position zwischen 120.000 EUR bis 130.000 EUR & Dienstwagen

Transformation Manager (m/w/d)