Aufgaben
- Bestandserhebung & Dokumentation: Identifizierung und Erfassung des Status Quo im Brandschutz, basierend auf Due-Diligence-Prüfungen beim Ankauf, regelmäßigen Brandbeschauen durch Feuerwehren sowie den Anforderungen der TPrüfV der Bundesländer
- Capex-Planung & Umsetzung: Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Capex-Bedarfs, um brandschutzbezogene Investitionen effizient und stufenweise zu planen
- Behördenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, um die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen und notwendige Genehmigungen einzuholen.
- Prozesssteuerung & Reporting: Aufsetzen und Überwachung eines Berichtswesens zur transparenten Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen, inklusive Fortschrittskontrolle, Controlling und Reporting.
- Standortübergreifende Umsetzung: Enge Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern, um eine einheitliche und effiziente Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen in allen Standorten zu gewährleisten
- Strategische Weiterentwicklung: Erstellung und Präsentation von Konzepten zur standardisierten und strategischen Weiterentwicklung des Brandschutzes im gesamten Portfolio.
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Bau-/Immobilienbranche oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung im Immobilien-Portfolio-Management mit Fokus auf Brandschutz sowie in der Entwicklung von Brandschutzstrategien für komplexe Portfolios
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Health & Safety sowie Weiterbildungen im Brandschutz
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung und Überwachung von Brandschutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Brandschutzsachverständigen
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, um als zentraler Ansprechpartner brandschutzbezogene Projekte erfolgreich voranzutreiben
- Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit
Benefits
- Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Dienstwagen mit Tankkarte
- Mitarbeiterrabatte
- Du-Kultur auf allen Ebenen
- Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Team- & Company-Events
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar