Aufgaben
- Unterstützung des Recruiting-Teams: Du übernimmst die Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
- Koordination von Case Studies & Interviews: Du koordinierst die gesamte Logistik für Interviews und Case Studies und sorgst dafür, dass Kandidaten und Interviewer bestens vorbereitet sind
- Systemadministration: Du betreust unsere HR-Systeme (LMS, SuccessFactors Recruiting) und sorgst dafür, dass sie immer effizient und benutzerfreundlich bleiben
- Schulungsmanagement: Du planst und organisierst Trainings- und Entwicklungsprogramme und unterstützt die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Onboarding-Support: Du kümmerst dich um das Onboarding neuer Mitarbeitenden und stellst sicher, dass sie von Anfang an mit allem versorgt sind, was sie brauchen
- Digitalisierung & Prozessoptimierung: Du bist die treibende Kraft bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene KV Ausbildung
- Erste Erfahrung im HR von Vorteil
- Starkes Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und HR- Technologien
- Erfahrung in der Administration und eine zuverlässige Arbeitsweise
- Sicher Umgang mit digitalen Tools ( SAP, LMS von Vorteil)
- Deutsch Muttersprache und fließend in Englisch und Französisch
Benefits
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens