Standortleitung - Technische Projektabwicklung (m/w/d)

Mein Mandant ist ein international tätiges Unternehmen und Produzent mit mehreren Standorten und rund 800 Mitarbeitenden. Das Unternehmen befindet sich in einer gezielten Organisationsentwicklung – dezentral gewachsene Strukturen werden zu einer klaren Standortorganisation weiterentwickelt.

• Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am Standort
• Sie stellen eine effiziente Standortorganisation inkl. Ressourcen- und Kapazitätsplanung sicher
• Sie sorgen für die Umsetzung von Unternehmensvorgaben und Standards in Projekten
• Sie steuern und überwachen die Projektabwicklung hinsichtlich der Qualität, Kosten und Terminen - mit Fokus auf profitabler Umsetzung
• Sie führen regelmäßige Reportings zu KPIs und der Standortentwicklung an die zentrale Führung
• Sie organisieren und leiten Standort- und Sondermeetings und setzen Unternehmensvorgaben und Standards um
• Sie arbeiten mit Zentralbereichen in einer Matrixstruktur und moderieren Entscheidungen bei konkurrierenden Anforderungen
• Sie übernehmen die Budgetverantwortung und Freigaben gemäß Unternehmensrichtlinien
• Sie initiieren und leiten Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Produktivitätssteigerung ein
• Sie entwickeln Teams weiter, gestalten  das Onboarding, Coaching und führen Mitarbeitergespräche

• Sie bringen einen technischen Hintergrund (oder betriebswirtschaftlich mit hoher Technikaffinität) mit
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Umsetzung technischer Projekte, idealerweise aus dem Anlagenbau, Sondermaschinenbau oder der Gebäudetechnik
• Sie sind sicher in Matrixorganisationen und der Führung interdisziplinärer Teams
• Sie überzeugen durch offene, lösungsorientierte Kommunikation und schaffen es, auch in herausfordernden Situationen partnerschaftlich zu agieren
• Sie besitzen die Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und Strukturen
• Sie arbeiten auf Augenhöhe mit zentralen Bereichen, vernetzen sich aktiv und treiben Veränderungen konstruktiv voran
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch ist von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem internationalen Unternehmen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, sowie enge Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsführung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, JobRad-Leasing, Gesundheitsmanagement
• Intensives Onboarding, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits
• Möglichkeit auf einen Dienstwagen
• Transparenter Bewerbungsprozess mit Hays
  

Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung.