In dieser Rolle sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle SAP-Systeme im Unternehmen – darunter ERP, S/4HANA, BW und HCM.
Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Umsetzung technischer Anforderungen aus den Fachbereichen
Projektarbeit: Mitarbeit an strategischen IT-Projekten, u.a. Einführung eines neuen MES-Systems und langfristige S/4HANA-Transformation
Systembetreuung & Fehleranalyse: Analyse und Behebung von Störungen, Performanceoptimierung und Schnittstellenpflege
Agiles Arbeiten: Zusammenarbeit im Scrum-Team, aktive Mitgestaltung von Sprints und Reviews

Sie sind SAP-Entwickler:in mit Leidenschaft für sauberen Code und durchdachte Lösungen.
Mit mindestens 3–5 Jahren Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung kennen Sie sich bestens aus in klassischen wie modernen Technologien und bringen ein solides technisches Fundament mit.
Technische Expertise: Sie beherrschen ABAP, ABAP-OO und CDS Views sicher und sind routiniert in der Schnittstellenprogrammierung – ob IDOC, ODATA oder Webservices.
Systemverantwortung: Fehleranalyse, Performanceoptimierung und die Betreuung komplexer SAP-Systeme gehören für Sie zum Alltag.
Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen sich aktiv ins Team ein – mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Verlässlichkeit.
Flexibilität im Hintergrund: Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich – entscheidend ist Ihre technische Stärke und Ihr Wille, sich in neue Themen einzuarbeiten.
Zusätzliche Pluspunkte: Erfahrung mit modernen SAP-Technologien wie SAP UI5, SAP Fiori, SAP BTP, SAP TM oder SAP PM

Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach IG Metall Tarif – mit fairer Vergütung und klaren Rahmenbedingungen.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit ohne Kernzeit und bis zu 85% Remote-Arbeit ermöglichen Ihnen maximale Flexibilität.
Familienfreundlichkeit: In den Ferien profitieren Sie von speziellen Kinderbetreuungsangeboten, die Beruf und Familie gut vereinbar machen.
Gesundheit im Fokus: Wir bieten Ihnen umfassende Gesundheitsförderung – von Physiotherapie über Sozial- und Ernährungsberatung bis hin zu Resilienz-Coaching und Betreuung durch Betriebsärzte.
Attraktive Zusatzleistungen: Nutzen Sie zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, JOBRAD oder eine vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft.
Vorsorge & Absicherung: Eine betriebliche Altersversorgung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung sorgen für Ihre Sicherheit – auch außerhalb der Arbeitszeit.

Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet man ein Jahresbruttogehalt von bis zu 100.000 €.

(Senior) ABAP-Entwickler (m/w/d)