Bei der Position handelt es sich um eine Festanstellung bei Hays intern - als führender Personaldienstleister bringt Hays Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammen und prägt damit die Zukunft der Arbeitswelt
Denn ohne geeignetes Fachpersonal stehen Projekte, Maschinen und Laptops still, Was uns Arbeitgeber besonders macht- Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit
Wir lassen uns nicht durch das haben wir schon immer so gemacht aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit

Nach einer umfassenden Einarbeitung im Hays Learning Center machen Sie Entscheider bei Top-Unternehmen ausfindig und bauen sich durch aktive Ansprache und gezielte Neukundenakquise Ihren eigenen Kundenstamm auf
Mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl überzeugen Sie potenzielle Kunden in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen von sich und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
Gleichzeitig pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen und fungieren als erste Ansprechperson für Fragen und Anregungen
Gemeinsam mit Ihren Kundenansprechpersonen erstellen Sie die Anforderungsprofile für offene Positionen und stehen dabei beratend zur Seite
Zusammen mit den Recruiting Specialists in Ihrem Team spüren Sie die passenden Fach- und Führungskräfte auf und treiben eine schnelle und reibungslose Besetzung der Positionen eigenständig voran
Dabei bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und unseren Fachkräften und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit (bspw. im kaufmännischen Bereich)
Im besten Fall hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Durch Ihr Kommunikationsgeschick und Ihre offene, sympathische Art fällt es Ihnen leicht neue Kontakte zu knüpfen
Sie motivieren sich durch Erfolge und Herausforderungen und haben Spaß daran, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen
Sie bringen einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit und können durch Ihr diplomatisches Geschick sowie ein souveränes Auftreten überzeugen
On top sind Sie selbstorganisiert, ein echter Teamplayer und haben außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung- dann sollten wir uns kennenlernen

Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
Flexibilität: Unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir, deinen Tag individuell zu gestalten - abgestimmt auf die Anforderungen deines Jobprofils. Gleichzeitig profitierst du durch feste Teamtage (drei pro Woche, in der Einarbeitung vier) von direkten Austauschen, einer steilen Lernkurve und einem starken Miteinander
Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf Sie
Onboarding: In unserem Hays Learning Center werden Sie intensiv auf Ihre neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während Ihrer gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Je nach mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei dieser Stelle bei durchschnittlich 51.000 EUR

Sales Manager (m/w/d)