Überarbeitung, Anpassung und Optimierung der derzeitigen Risikomanagementansätze
Identifizierung, Überwachung, Kontrolle und Management der Abschwächung von Unternehmensrisiken
Unterstützung der Teamleitung bei der Auswahl, Implementierung und dem Rollout einer geeigneten Risikomanagement- / integrierten Governance-, Risiko- und Compliance-Software weltweit
Definition von Risikomanagement-Parametern gemeinsam mit der Geschäftsleitung zur Analyse und Kategorisierung von Risiken und zur Steuerung des Risikomanagements (z.B. Schwellenwerte, Risikotragfähigkeit, Risikodeckungspotenzial)
Erstellen von Risikomanagement- und Szenarioanalysen für Ad-hoc-Anfragen oder in Projekten wie z.B. neue Geschäftsmöglichkeiten, M&A-Möglichkeiten, etc. mit anschließenden Empfehlungen an das entscheidende Management
Unterstützung des Leiters der Abteilung Governance, Risiko und Compliance bei der Gestaltung und Einführung neuer Richtlinien und Verfahrensanweisungen zum Risikomanagement, einschließlich der Erläuterung der entsprechenden Richtlinien
Eigene Risikomanagementschulung und -beratung für Risikoeigner und andere Verantwortliche
Aufbau eines regelmäßigen und umfassenden Risikomanagement-Reportings

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungsprüfung oder Buchhaltung
Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, Rechnungsprüfung oder Prozessanalyse und -optimierung
Solide Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und GRC-Software (Governance, Risk and Compliance), einschließlich Risikobewertung und -aggregation
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem soliden Verständnis von Geschäftsprozessen
Selbständiger, strukturierter und detailorientierter Arbeitsstil, zielorientiert und gut organisiert
Effizienter Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten, interkultureller Kompetenz und einer konstruktiven, lösungsorientierten Denkweise
Beherrschung von MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrif

Remote oder Hybrid: Es gibt die Möglichkeit remote zu arbeiten, aber auch regelmäßige Teamevents vor Ort
Strukturiertes Onboarding: Sie erhalten einen individuellen Onboarding-Plan, haben zu Beginn mehrere Onboarding-Tage und neben Ihrem Team eine Fülle von E-Learning, Schulungen und Unterlagen zur Verfügung
Set-up: Hierfür stellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes technisches Set-up zur Verfügung (Dell-Geräte, das Standard-Remote-Paket umfasst ein Notebook, 2 Monitore, Headset, Mobiltelefon, Maus + Tastatur, Dockingstation, etc.)
Vereinbarkeit von Beruf und Leben: Flexible Arbeitszeiten: Sie entscheiden, wo und wann Sie arbeiten
Dein Beitrag zählt: Gestalte die werteorientierte Kultur und agile Transformation gemeinsam mit deinen Kollegen

Risk Management Expert (m/w/d)