Responsable de l'Ingénierie de Fabrication
Montreal, QC, Canada
Un poste passionnant de Responsable de l'ingénierie de fabrication s'offre à vous chez Rolls Royce Canada. Dans un environnement axé sur la haute performance, votre principale responsabilité consiste à diriger l'activité d'ingénierie de fabrication au sein d'une usine, d'un établissement ou d'une équipe de la chaîne d'approvisionnement. Vous agirez à titre de responsable technique, en garantissant la capacité initiale et continue de la méthode de production à produire un produit conforme à la définition de conception et en assurant la résolution des problèmes techniques afin de répondre aux exigences de l'entreprise et des clients en matière de sécurité, de qualité, de coûts, de délais de livraison et de production (SQCD).
Le/La responsable intègre toutes les activités d'ingénierie de fabrication tout au long du cycle de vie du produit et de la chaîne d'approvisionnement.
Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.
Partenaire de confiance au Canada
Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.
Ce que vous obtiendrez
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Salaire très compétitif
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L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
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Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
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Nombre généreux de jours personnels par an
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Banque de temps flexible
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Plusieurs congés payés
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Club social
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Opportunité d'avancement
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Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1000 $ par référence.
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Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
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Service de cafétéria
Principales responsabilités :
- HSE : Responsable de s'assurer que tous les procédés et méthodes de fabrication déployés dans le cadre de sa responsabilité sont pleinement conformes aux normes de santé, de sécurité et d'environnement et répondent aux attentes du programme Zéro Incident.
- Sécurité des produits : Responsable de s'assurer que les risques liés à la sécurité des produits sont compris et atténués afin d'atteindre les niveaux de sécurité requis et de les réduire autant que possible. - Promouvoir la sécurité des produits et promouvoir une culture de sécurité des produits dans la chaîne d'approvisionnement, en veillant à l'intégration des connaissances en la matière.
- Qualité : Promouvoir une culture zéro défaut au sein de son domaine de responsabilité. Veiller à ce que les processus et méthodes de fabrication, au sein de l'entreprise et auprès des fournisseurs, soient développés et déployés pour garantir une fabrication « correcte du premier coup ». Former la communauté à l'utilisation des outils RRPS, DMAIC et d'ingénierie des systèmes. Veiller à la conformité à toutes les politiques et normes de l'entreprise, législatives et techniques pertinentes.
- Autorité technique : Spécifier les exigences en matière d'ingénierie et de processus de fabrication et prendre les décisions techniques relatives à son domaine de responsabilité. Présider la ou les autorités de contrôle régissant les changements pour ce domaine de responsabilité, sous réserve de délégation appropriée.
- Exigences : Identifier, synthétiser et gérer localement les besoins d'amélioration et d'innovation des processus et méthodes de fabrication dans son domaine de responsabilité. Prioriser et promouvoir le lancement de nouveaux projets en fonction de l'analyse de rentabilisation.
- Élaborer une stratégie : Piloter la contribution technique à la stratégie de l'usine ou de la chaîne d'approvisionnement, notamment en veillant à ce que les implications stratégiques relatives aux produits et aux processus de fabrication soient prises en compte dans les plans d'investissement pertinents. Intégrer les activités de technologie de fabrication, de fabrication numérique et d'introduction de produits au sein de l'entreprise. Planification : Déployer des mécanismes pour gérer la réalisation des livrables d’ingénierie de fabrication, rendre compte de l’état d’avancement et garantir la résolution des problèmes et des risques afin de respecter les délais du projet. Gérer les plans de charge/capacité et les budgets de l’ingénierie de fabrication. Désigner le composant PI
- Responsable de toutes les pièces PI. Remarque : Avant le sourcing, il s’agira d’un spécialiste des produits de base expérimenté (généralement MECL) pour assister l’IPT dès les premières étapes de conception.
- Développer les compétences : Acquérir la capacité de production de nouvelles capacités ou méthodes de fabrication pour les nouvelles pièces et assemblages. Développer des méthodes numériques et en temps réel pour mesurer les compétences des processus et s’assurer qu’elles sont disponibles et mises en œuvre au sein de l’usine/de la chaîne d’approvisionnement et lors de la conception des nouveaux produits.
- Déployer les compétences : Tenir à jour et/ou gérer les dossiers techniques de production (instructions techniques, programmes, outillage, etc.) pour toutes les pièces/assemblages, définissant clairement le processus de fabrication. S’assurer que les processus et/ou méthodes de fabrication de l’entreprise et des fournisseurs sont capables de respecter et de maintenir les exigences de qualité, de coût, de délai de livraison et de livraison. Coordonner le support technique aux opérations et aux fournisseurs afin que les problèmes et les incidents soient résolus de manière structurée et rapide.
- Normes minimales : En collaboration avec les responsables des produits d'ingénierie de fabrication et les responsables des procédés de fabrication, et, le cas échéant, avec les fournisseurs, orienter les processus de fabrication vers les meilleures pratiques cohérentes et identifiées.
- Collaboration et partage des connaissances : Agir en tant que membre actif de l'équipe de direction mondiale de l'ingénierie de fabrication, en soutenant proactivement la collaboration inter-entreprises, le partage des connaissances, le développement des compétences et des processus afin d'optimiser l'utilisation des ressources disponibles pour répondre aux besoins et aux priorités de l'entreprise.
- Développer les talents : Responsable du développement personnel pour acquérir les compétences requises pour le poste. Chercher continuellement à approfondir ses connaissances et son expérience afin d'accroître son efficacité dans la mise en œuvre des activités existantes et nouvelles. Agir en tant que leader professionnel de la communauté de l'ingénierie de fabrication dans le domaine de responsabilité, en veillant à la mise en place des compétences requises et en favorisant le développement et la croissance de la communauté. Encourager la responsabilisation et la mobilisation par l'engagement et le coaching des membres de l'équipe, afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même.
- Développer des relations externes : Gérer, développer et entretenir des relations efficaces au sein de la chaîne d'approvisionnement interne et externe, s'assurer que les exigences sont comprises et optimisées, et accompagner si nécessaire pour obtenir un résultat positif, conforme aux exigences et à l'engagement de Rolls-Royce.
Exigences de bases :
- Bonne compréhension des procédés de fabrication pertinents pour l'entreprise
- Connaissance générale des systèmes de fabrication (CAO, FAO, CAP, Système d'exécution de la fabrication, Intelligence industrielle, SAP, Publications techniques, etc.) pertinents pour l'entreprise
- Expérience de projets/activités significatifs dans divers processus d'ingénierie de fabrication
- Expérience de l'évolution de la fabrication sous différentes formes, telles que la refonte d'installations, le déménagement d'installations, l'intégration de technologies, le lancement de nouveaux produits, la revalidation de procédés, l'amélioration de la qualité
- Expérience de l'encadrement technique et professionnel d'une équipe d'ingénieurs
- Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
- Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
- Membre de l’OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.
Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.
Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.
Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.
Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.
L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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Manufacturing Engineering Manager
Montreal, QC, Canada
An exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineering Manager within Rolls Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to lead the Manufacturing Engineering activity in a plant, facility or supply chain team, act as Technical Authority, assuring the initial and continuing capability of the method of production to produce product conforming to design definition, and ensuring the resolution of technical issues/problems/arisings, to meet business and customer requirements for safety, quality, cost, deliver rate and leadtime (SQCD).
The incumbent will also integrate all Manufacturing Engineering activities across the product lifecycle and through the supply chain.
Innovate & Power the World
At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we’re putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we’re keeping the world flying.
Trusted partner in Canada
For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.
What you will get
• Highly competitive salary
• One of the most competitive Defined Contributions pension plans
• Flexible Group Health & Dental Benefits plan
• Generous number of personal days per year
• Flexible time bank
• Several paid holidays
• Social Club
• Advancement opportunities
• An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
• Free onsite parking + charging station for electrical cars
• Onsite cafeteria
Key Accountabilities:
- HSE: Responsible for ensuring that all manufacturing processes and methods of manufacture deployed within the area of accountability are in full compliance to Health, Safety & Environmental Standards and meet the expectations of the Zero Harm program.
- Product Safety: Responsible for ensuring that product safety risks are understood and mitigated to meet the required safety levels and reduce the safety risks so far as is reasonably practicable.
- Champion product safety and promote a product safety culture in the supply chain, ensuring learning related to product safety is embedded.
- Quality: Promote a culture of zero defects within the area of accountability. Ensure that manufacturing processes and methods of manufacture within the business and suppliers are developed and deployed to support Right First Time manufacture. Coach the community in the use of RRPS, DMAIC and Systems Engineering tools. Ensure compliance to all relevant company, legislative and technical policies, and standards.
- Technical Authority: Specify Manufacturing Engineering process requirements, and make technical decisions in relation to the area of accountability. Chair the Control Authority(s) governing change for area of accountability, subject to appropriate delegation.
- Requirements: Identify, synthesize, and locally govern the requirements for improvements and innovations in manufacturing processes and methods of manufacture within their area of accountability. Prioritize and promote launch of new projects based on business case.
- Create strategy: Lead the technical input into the facility or supply chain strategy, including ensuring that Commodity and Manufacturing Process strategy implications are included in relevant capital plans. Integrate Manufacturing Technology, Digital Manufacturing and Product Introduction activities within the business.
- Planning: Deploy mechanisms to govern the achievement of Manufacturing Engineering deliverables, report status, and ensure issues and risks are resolved to meet project timescales. Manage Man Eng load/capacity plans and budgets. Nominate PI Component
- Lead for all PI parts. Note: Prior to sourcing, this will be an appropriately experienced commodity specialist (typically MECL) to support the IPT in the early design stages.
- Develop capability: Buy-off the production readiness of new manufacturing capabilities or methods of manufacture for new parts and assemblies. Develop numerate, real-time methods for capturing process capability, and ensure it is available and acted on within the facility/supply chain and in new product design.
- Deploy capability: Maintain and/or govern Production Technical Packages (technical instructions, programs, tooling, etc.) for all parts/assemblies which clearly define the manufacturing process. Ensure manufacturing processes and/or methods of manufacture within the business and suppliers are capable of meeting and continuing to meet requirements for quality, cost, delivery rate and lead time. Co-ordinate the technical support to operations and suppliers such that problems and arisings are resolved in a structured and timely manner.
- Minimum standards: Working with the Manufacturing Engineering Commodity Leaders and Manufacturing Process Owners, and where applicable with the suppliers, drive manufacturing processes towards identified consistent best practice.
- Collaboration & Knowledge Sharing : Operate as an active member of the global Manufacturing Engineering leadership team, proactively supporting cross-Business collaboration, knowledge sharing, skills and process development to best utilize the available resources to deliver business needs and priorities.
- Develop talent: Responsible for self-development to meet the required competencies for the role. Continuously seek to expand knowledge and experience to increase effectiveness in undertaking existing and new activities. Act as professional leader of the Manufacturing Engineering community within the area of accountability, ensuring required competences are in place and promoting the development and growth of the community. Drive accountability and enablement through engagement and coaching team members, so that everyone can be at their best.
- Build external relationships: Manage, develop, and maintain effective relationships within internal and external supply chain, ensure the requirements are understood and maximized, coach when required to deliver a successful outcome in line with the requirements and commitment of Rolls-Royce.
Basic Requirements:
- Good understanding of manufacturing processes relevant to their business
- General awareness of Manufacturing Systems (CAD, CAM, CAPP, Manufacturing Execution System, Manufacturing Intelligence, SAP, Technical Publications, etc.) relevant to the business
- Has led significant projects/activities across a range of Manufacturing Engineering processes
- Has experienced manufacturing change in a suitable combination of ways, such as facility re-design, facility move, technology insertion, new product introduction, process revalidation, quality improvement
- Has provided technical and professional leadership to a team of Engineers
- Fluency in written and spoken English and French
- Canadian citizen or permanent resident of Canada
- Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)
Pioneer beyond tomorrow.
Join us and you’ll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.
Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We’re committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we’ll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.
You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.
At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.
Relocation assistance is not available for this position.
Only selected candidates will be contacted
#CLODEF
#CLOLI
