Bei deinem neuen Arbeitgeber steht seit Jahrzehnten soziale Teilhabe und ein lebenswertes Miteinander in Berlin im Fokus. Das Unternehmen engagiert sich mit vielfältigen Angeboten für junge Menschen und Familien in der Hauptstadt und schafft Bildungseinrichtungen sowie ergänzende Leistungen rund um Wohnen und Infrastruktur - so auch seinen Hotels. In der Referentenrolle hast du eine Schlüsselposition mit direktem Draht zur Leitungsebene inne und kannst eien aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Hotelstrategie leisten. Wenn das für dich spannend klingt, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme für mehr Information dazu

Du verstärkst die Bereichsleitung Hotel als Referent*in - eine zentrale Rolle mit Einblick in alle Hotelformate, in enger Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
Dabei unterstützt du bei allen strategischen, kaufmännischen und operativen Themen
Außerdem wirkst du an der Weiterentwicklung der Standorte und Konzepte mit
Kennzahlenanalysen, Budgetplanung und laufendes Reporting sind dein daily doing
Aus Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab
Du begleitest Vertriebs- und Marketinginitiativen
Du unterstützt den strategischen Einkauf und koordinierst Dienstleister sowie Rahmenverträge
Die Einführung neuer Systeme und digitaler Tools macht dir Spaß
Die Koordination externer Gutachten, Studien und Zertifizierungsverfahren liegt in deiner Hand
Nicht zuletzt sorgst du für eine reibungslose Abstimmung zwischen den Hotels und internen Abteilungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Hospitality Management, BWL, Tourismus, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im Hotelmanagement, Controlling oder Projektmanagement
Kenntnisse in Budgetsteuerung, Reporting und kaufmännischen Prozessen
Erfahrung mit Hotel-IT-Systemen (PMS, Channel-Manager, ERP) und sicherer Umgang mit MS Office
Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Gespür für Trends im Hospitality-Bereich
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
Vergütung nach Tarif inkl. Sonn-/Feiertagszuschläge
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 € im Monat
Vergünstigte Hotelübernachtungen
Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung - wo liegt deine Vorstellung?

Referent der Bereichsleitung (m/w/d)