Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eines der führenden Kreditinstitute in der Region
- Sie steht für Nähe, Stabilität und moderne Finanzdienstleistungen – ganz nach dem Motto: Dehäm in de Südpfalz
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Umsetzung Betreuung arbeitsrechtlicher Themen im Unternehmen
- Gestaltung und Prüfung von Dienstvereinbarungen und Vergütungssystemen
- Schnittstellenkoordination zum Personalrat und verantwortlich für die Durchführung der Beteiligungsrechte nach LPersVG Rheinland-Pfalz
- Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen im Personalbereich
- Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Personal und Kultur
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im TVöD , LPersVG und allgemeinen Arbeitsrecht
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit arbeitsrechtlichem Fokus wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad etc.)
- Familienfreundliche Angebote wie Kinderferienbetreuung und Lebensarbeitszeitkonten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- Kollegiales Miteinander und regionale Verbundenheit
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 85.000 €