Hays

Projektmanager agile Softwareentwicklung (m/w/d)

  • Wiesbaden
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf JOBMONDO – Kennziffer: 2749048

Bild zu Projektmanager agile Softwareentwicklung (m/w/d) Bild zu Projektmanager agile Softwareentwicklung (m/w/d)

Über das Unternehmen

  • Als erfolgreicher Anbieter spezialisierter Dienstleistungen im internationalen Kontext und Teil einer etablierten Unternehmensgruppe bietet dieses inhabergeführte Unternehmen seinen Mitarbeitenden Stabilität, langfristige Perspektiven und spannende Aufgaben in einem konstruktiven und kooperativen Umfeld.

Aufgaben

  • Planung und Steuerung agiler IT-Projekte mit Fokus und Skalierung agiler Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Softwareentwicklern und dem Management
  • Förderung der teamübergreifenden Kooperation
  • Planung, Moderation und Organisation von agilen Meetings und Praktiken
  • Verantwortung für Risiko-, Ressourcen- und Stakeholder-Management
  • Coaching von Teams und Führungskräften in agilen Methoden und Begleitung der agilen Transformation
  • Kontinuierliche Prozessverbesserung und Erfolgsmessung anhand relevanter KPIs

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ausbildung oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten nach agilem Vorgehen
  • Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklung und -architektur
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Prozesse und Frameworks, Skalierungsansätzen sowie im Change-Management
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Stakeholder-Interaktion
  • Eine proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Analytische Denkweise sowie hands-on-Mentalität und Freude am Coaching von Teams
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch

Benefits

  • Langfristige Perspektiven bei einem erfolgreichen TOP-Arbeitgeber
  • Wertschätzendes Umfeld mit engagierten Kollegen
  • Anspruchsvolle Aufgaben und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten und des -ortes mit bis zu 40% remote-Anteil
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung, EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fahrtkosten für den ÖPNV sowie zur Kinderbetreuung, E-Ladesäulen, kostenlose
  • Parkplätze und Bike-Leasing

Gehaltsinformationen

  • Erfahrungsabhängig bis zu 90.000 € p.a.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.