Über das Unternehmen
- Mittelständisches Familienunternehmen mit starker regionaler Verbundenheit und Fokus auf Nachhaltigkeit
Aufgaben
- Projektleitung anspruchsvoller SHK-Projekte im Bestand – deutlich mehr als nur der klassische Heizungstausch
- Führung eines eigenen Teams aus Monteuren und Auszubildenden
- Erstellung von Angeboten
- Projektplanung
- Termin- und Einsatzkoordination
- Materialbeschaffung und Abrechnung
- Kompetente und lösungsorientierte Kundenberatung – persönlich vor Ort oder am Telefon
- Enge Zusammenarbeit mit Bestandskunden – keine Kaltakquise
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK – als Meister, Techniker oder mit vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung in der Kundenberatung und Projektabwicklung – Erste Führungserfahrung wünschenswert aber keine Voraussetzung
- Erfahrung in der Angebotskalkulation und Abrechnung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer und sympathischer Auftritt
- Engagement und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word) sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen mit privater Nutzung (Hybrid oder Elektro)
- Alle Projekte in der Region - Keine Reisetätigkeit
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung (z.B. neue Produkte, Werkstoffe, Kundenberatung usw.)
- Private Krankenzusatzversicherung (2-Bettzimmer + Chefarztbehandlung im Krankenhaus, Zahn-Zusatzversicherung)
- Mitarbeiter-Rabatte
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 60.000 € bis 70.000 € brutto p.a. zzgl. Dienstwagen sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld