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Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d)

  • Berlin
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf JOBMONDO – Kennziffer: 2886657

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Aufgaben

  • Sie leiten Projekte in der Gebäudeautomation und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen eigenverantwortlich
  • Sie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten
  • Sie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal auf der Baustelle
  • Sie erstellen gemeinsam mit der Planungsabteilung Werk- und Montagepläne
  • Sie sind dabei stets im engen Austausch mit der Abteilung Vertrieb und haben das Projektbudget und die Auftragskalkulation stets im Blick
  • Sie bereiten Abschlags- und Schlussrechnungen vor und führen das Projekt technisch und kaufmännisch zum erfolgreichen Abschluss
  • Sie überwachen Kosten und Leistungen, koordinieren Inbetriebnahme und Abnahme der erbrachten Leistungen

Profil

  • Sie haben eine abgeschlossenen und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Technische Gebäudeausstattung oder MSR-Technik
  • Sie haben Erfahrung in der technischen und organisatorischen Projektabwicklung und verfügen über Kenntnisse im Werksvertragsrecht (VOB, BGB)
  • Sie sind vertraut mit dem Aufbau und der Funktion gebäudetechnischer Anlagen
  • Sie haben fundierte Erfahrung in der Projektleitung von gebäudetechnischen Automationssystemen (z.B. KNX, DALI, BACnet, Lüftungs- und Heizungssteuerungen)
  • Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sie handeln verantwortungsbewusst in Bezug auf Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz
  • Sie sind souverän im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen
  • Sie bringen Führungs- und Organisationserfahrung in der Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern mit
  • Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
  • Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Diverse Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
  • Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
  • Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten sowie Firmenfeiern

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.