Hays

Projektleiter Asset Management (m/w/d)

  • Hamburg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf JOBMONDO – Kennziffer: 2793364

Bild zu Projektleiter Asset Management (m/w/d) Bild zu Projektleiter Asset Management (m/w/d)

Aufgaben

  • Verantwortung für die Steuerung eines Immobilienportfolios mit rund 30 Objekten aus dem öffentlichen Sektor
  • Erstellung von regelmäßigen Finanz- und Statusberichten, inklusive quartalsweiser Auswertungen zu Einnahmen und Ausgaben je Immobilie
  • Koordination und Abstimmung mit dem Eigentümer, inklusive Teilnahme an wiederkehrenden Besprechungen und Abstimmungsterminen
  • Überwachung der externen Bewirtschaftung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards im Property-Management
  • Abwicklung der Rechnungsstellung für die Geschäftsvorgänge innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Management der Liquidität und Optimierung der Mittel auf Treuhandkonten zur Sicherstellung einer effizienten Finanzstruktur

Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Fokus (z.B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Erfahrung in der strategischen Verwaltung von Immobilienportfolios und im Asset-Management
  • Sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kaufmännische Abläufe
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Kennzahlen
  • Exzellente Kenntnisse in Tabellenkalkulation, insbesondere in der Anwendung von Excel

Benefits

  • Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor
  • Vollumfängliche Betreuung von Hays während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Flexibilität durch Gleitzeitregelung
  • Unterstützung bei der Karriereplanung: Individuelle Beratung zur beruflichen Entwicklung und nächsten Karriereschritten
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zugang zu unterschiedlichen Branchen und Aufgabenfeldern
  • Moderne Unternehmenskultur: Förderung von Innovation und Zusammenarbeit in dynamischen Teams
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.