Aufgaben
- Eigenständige Übernahme der Gehaltsabrechnung für einen vordefinierten Kreis aus ca. 500 Mitarbeitenden aus Einzelhandel und Produktion
- Berücksichtigung verschiedener Tarifverträge
- Nutzung von SAP HCM als primäres Abrechnungssystem
- Pflege von Personalstammdaten
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Lohnsteuer, Sozialversicherung)
- Anwendung des Doppelbesteuerungsabkommens für grenznahe interne Mitarbeitende
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Proaktive Datenerhebung und Verifizierung fehlender Abrechnungsdaten
- Durchführung mehrerer Abrechnungsläufe pro Monat
Profil
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM Payroll
- Erfahrung mit unterschiedlichen Tarifverträgen
- Sehr gutes Verständnis deutscher Lohnsteuer- und Sozialversicherungsregelungen
- Kenntnisse in betrieblicher Altersversorgung (bAV)
- Sicherer Umgang mit Personalstammdatensystemen, idealerweise Workday
- Hands-On-Mentalität
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
