Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen
- Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten
- Übernahme von HR-Projekten
- Erstellung von Arbeitsverträge
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit und kennen sich mit HR-Prozessen bestens aus
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 1 Tag Home Office Möglichkeit pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten