Aufgaben
- Sie unterstützen die Leitung Logistik sowie die nachgelagerten Abteilungen, bspw. bei Gesprächen mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung und bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragen
- Sie prüfen arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen
- Sie erstellen und überarbeiten Betriebsvereinbarungen (u.a. Zeiterfassung/Zeitkonten, BEM, Einführung IT-Systeme, usw.) und konzipieren Standardverträge
- Sie übernehmen die Betreuung des Betriebsrats und bearbeiten den anfallenden Schriftverkehr
- Sie begleiten aktiv Projekte, wie bspw. zum Thema Entgelt und Zeiterfassung
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Sie arbeiten eng mit den Juristen des Arbeitgeberverbandes zusammen
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium erfolgreich abschließen
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in ähnlicher Position und / oder Erfahrung im Unternehmensumfeld sammeln
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse im kollektiven und Individualarbeitsrecht bereits mit
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswert
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch
- Sie begeistern durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre Hands-on-Mentalität
- Sie sind durchsetzungsstark und treten sicher auf
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Branche
- Möglichkeit deutschlandweit tätig zu werden - gelegentliche Reisen an den Standort sind wünschenswert
- Aussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und auf Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem Kunden
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt zwischen 58.000 € - 65.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.