Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment
Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien
Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung
Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur
Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten

Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter
Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher
Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran
Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen
Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen
Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit
Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen
Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm
Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen

People Operations Leader (m/w/d)