Aufgaben
- Unterstützung des CFT-Leads bei der Steuerung des Netzwerks und der Umsetzung strategischer Initiativen
- Planung, Moderation und Nachbereitung von CFT-Formaten (z.B. Weeklys, Retros, Onsite-Workshops)
- Agenda, Materialien, Interaktionsformate, Dokumentation der Ergebnisse
- Erstellung von Intranetartikeln und internen Kommunikationsbeiträgen
- Koordination von Themen und Referenten für CFT-Sessions und Workshops
- Aufbau und Pflege von Kommunikationskanälen (Teams, SharePoint, Newsletter) inkl. Redaktionsplanung
- Nachhalten von Entscheidungen und Maßnahmen (Action-Tracking, Status-Updates)
- Unterstützung bei Enablement-Aktivitäten (z.B. Schulungsformate, Q&A-Sessions, Onboarding neuer Mitglieder)
Profil
- Erfahrung in Netzwerkmoderation und interner Unternehmenskommunikation (z.B. Intranetartikel, Newsletter, Community-Management)
- Expertise in der Planung und Durchführung von Onsite- und Remote-Workshops inkl. Agenda-Design, Methodenwahl und Nachbereitung
- Vertrautheit mit Microsoft 365-Tools (Teams, SharePoint, Loop) sowie Kollaborations- und Visualisierungstools (Miro, Whiteboard)
- Grundverständnis für digitale Transformation im Finanzbereich und deren Rollen (CFT-Lead, Digital Ambassadors, Business Analysten, Technical Experts)
- Erfahrung in der Erstellung von Kommunikations- und Enablement-Materialien (z.B. Playbooks, Guides, Recaps), aber auch Entscheidungsvorlagen für das Seniormanagement
- Organisation von Onsite-Events: Logistik, Teilnehmermanagement, Materialerstellung, Follow-Up
- Sicherer Umgang mit Action-Tracking und Board-Tools (Azure DevOps, Planner)
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betriebliche Altersvorsorge
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen