Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Analyse bestehender Prozesse und Strukturen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Unterstützung bei der Implementierung von Strategien zur Organisationsentwicklung und Governance
- Koordination von Governance-Komitees und Auswertung relevanter Berichte
- Mitwirkung am Knorr Excellence Programm und an bereichsübergreifenden Exzellenz-Initiativen
- Entwicklung und Umsetzung von Workstreams in den Bereichen Prozesse, Systeme, Menschen und Kultur
- Steuerung und Begleitung von Change-Management-Initiativen
- Unterstützung von Teams bei der Anpassung an neue Strukturen, Prozesse oder Technologien
- Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation
-
Regelmäßiges Reporting an relevante Stakeholder zu Fortschritten und strategischen Initiativen
Profil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Starke analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
- Hohes Maß an Qualitäts- und Leistungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management
- Fähigkeit zur Arbeit in komplexen, dynamischen Umfeldern
- Strategisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Eine übertarifliche Bezahlung