Aufgaben
- Leitung und Moderation von SFM-Meetings; Maßnahmensteuerung und Nachhaltung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche im Sinne des KVP (Abläufe, Organisation und Personal, Equipment)
- Fertigungs- und Einsatzplanung erstellen (inkl. Qualifikationsmatrix)
- Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Mitarbeitergesprächen
- Ressourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal)
- Umsetzung und Kontrolle des 5S-Prozesses
- Einleiten von Abstellmaßnahmen bei Abweichung
- Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe
- Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung in der Umsetzung aller einschlägigen regulatorischen Anforderungen (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt,…)
- Erkennung und Vermeidung von Verschwendungen
Profil
- Abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung mit Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und Changemanagement
- Einschlägige Fachkenntnisse (Schraubtechnik, Kleben, Problemlösekompetenz im Sinne der Root Cause-Analyse, …)
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Bereitschaft zur (temporären) Schichtarbeit
Benefits
- Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess
