Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein dynamisches Handels-, Logistik- und Serviceunternehmen, das in der Pharma- und Gesundheitsbranche tätig ist.
Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung sowie die Fachbereiche (insbes. die Personalabteilung) bei sämtlichen Fragestellungen aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Sie erstellen, prüfen und verhandeln Arbeitsverträge sowie andere arbeitsrechtlich relevante Dokumente
- Zudem haben Sie Freude daran Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat zu verhandeln und sie auszugestalten
- Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen vor den Arbeitsgerichten sowie gegenüber Behörden
- Des Weiteren wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Restrukturierungen mit
-
Schließlich führen Sie Schulungen und Weiterbildungen im Arbeitsrecht für die Mitarbeitenden durch und behalten die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung im Blick
Profil
- Sie haben beide juristischen Staatsexamina in der Tasche
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, welche sie in einem Unternehmen und/oder in einer Kanzlei sammeln konnten und kennen sich daher sehr gut im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht (v.a. im Betriebsverfassungsrecht) aus
- Zudem zeichnen Sie durch ein souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus
- Sie arbeiten analytisch, pragmatisch und zielorientiert und übernehmen gerne Verantwortung
-
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Benefits
- Eine offene, partnerschaftliche und wertschätzende Du-Kultur, welche im Office gelebt wird
- Attraktives Gehalt zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche) sowie 30 Urlaubstage, JobRad und Corporate Benefits
- Kurze Entscheidungswege
- Individuelle Mitarbeiterförderung
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung 60.000 € bis 100.000 € Jahresbruttogehalt (all in).