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Key Account Manager Photovoltaik (m/w/d)

  • Augsburg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf JOBMONDO – Kennziffer: 2805480

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Über das Unternehmen

  • Der Mandant ist ein auf Photovoltaik-Großanlagen und Batteriespeichersysteme spezialisiertes, etabliertes Unternehmen im süddeutschen Markt
  • Seit über 15 Jahren werden maßgeschneiderte Energielösungen für gewerbliche und industrielle Anwendungen entwickelt
  • Die Organisation zeichnet sich durch flache Strukturen, ein technikaffines Team sowie eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus

Aufgaben

  • Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets in der Region Ulm–Augsburg mit Fokus auf industriellen und gewerblichen Photovoltaikanwendungen
  • Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Gewinnung potenzieller Kunden
  • Durchführung technischer Bedarfsanalysen, Erstellung projektbezogener Angebote sowie kaufmännische und technische Abstimmung im gesamten Sales-Prozess
  • Präsentation von Lösungen, Verhandlungsführung und Begleitung bis zum Vertragsabschluss
  • Kontinuierliche Betreuung während der Projektumsetzung und enge Zusammenarbeit mit Projektleitern
  • Analyse relevanter Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
  • Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents, Präsentationen und Kundenschulungen
  • Pflege und Aktualisierung aller kunden- und projektbezogenen Daten

Profil

  • Erfahrung im technischen Vertrieb mit Schwerpunkt Photovoltaik-Systeme bzw. Energiewirtschaft
  • Fundiertes Verständnis industrieller und gewerblicher PV-Anwendungen
  • Idealerweise bestehende Kontakte in Bau-, Gewerbe- oder Industrieumfeld
  • Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
  • Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und hohe Beratungskompetenz
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der Region
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Attraktives Vergütungssystem mit leistungsorientierten Bestandteilen
  • Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • 30 Urlaubstage plus zusätzlicher halber Urlaubstag zum Geburtstag
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbonus und weitere Sozialleistungen
  • Jobrad-Option, Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen und moderner Arbeitsplatz
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fachliche Schulungen

Gehaltsinformationen

  • Attraktives Vergütungssystem mit leistungsorientierten Bestandteilen
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.