Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Bewerbermanagements (Stellenanzeigen schalten, Bewerberauswahl, Terminierung von Vorstellungsgesprächen etc.)
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter
- Anlage und Verwaltung von Aufträgen sowie allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Social Media, Newsletter, Werbemittel, Events)
- Organisation und Koordination von internen Abläufen und Projekten
- Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft und bei Sonderprojekten
- Übernahme von Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen und für die sich sonst keiner zuständig fühlt
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personal und/oder Vertriebsinnendienst von Vorteil
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Social-Media-Kanälen
- Freude an vielseitigen Aufgaben und Flexibilität im Arbeitsalltag
Benefits
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein herzliches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
- Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
- Einen Arbeitsplatz, an dem kein Tag wie der andere ist
