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Junior Process Analyst – Order-to-Cash (m/w/d)

  • Schwaikheim
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf JOBMONDO – Kennziffer: 2886399

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Aufgaben

  • Aufnahme, Modellierung und Pflege von O2C-Prozessen sowie Erstellung von SOPs
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Prozessstandards und deren Monitoring
  • Mitarbeit bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen (z.B. RPA, KI)
  • Vorbereitung und Analyse von Daten für Prozessscreenings
  • Unterstützung im Requirements Engineering und Erstellung von IT-Anforderungsdokumentationen
  • Regelmäßiges Tracking definierter KPIs wie Fehlerraten oder Durchlaufzeiten
  • Analyse von Engpässen und Unterstützung bei Prozessverbesserungen
  • Erstellung von Trainingsunterlagen und Organisation von Anwenderschulungen
  • Unterstützung der Prozessexperten im Tagesgeschäft der Debitorenbuchhaltung
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Prozessprojekten

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium inkl. erster Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement oder Finanzbuchhaltung
  • ERP-Erfahrung, idealerweise mit SAP S/4HANA (SD oder FI/AR)
  • Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel
  • Vorteilhaft: Grundlagen in BPM-Tools wie Signavio, Visio oder Lucidchart
  • Grundverständnis für Datenanalyse oder Process Mining (z.?B. Celonis)
  • Basiswissen zu Order-to-Cash-Prozessen
  • Erste Einblicke in Lean-Methoden oder Projektmanagement
  • Strukturierte, analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Teamorientierung
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in Prozesse und Systeme einzuarbeiten

Benefits

  • Tätigkeit in einem modernen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Prozess- und Fachspezialisten
  • Praxisnahe Weiterentwicklung im Bereich Prozessmanagement und O2C
  • Einblick in moderne Systemlandschaften und digitale Prozessautomatisierung
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Standardisierungs- und Optimierungsinitiativen
  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Senior-Architekten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Daily Business und Projekten
  • Flexibles Arbeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Professionelles Umfeld mit Raum für Lernen und Wachstum
  • Chance, sich langfristig methodisch und fachlich weiterzuentwickeln
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.