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(Junior) Bereichsleiter Kabelbau (m/w/d)

  • Meppen
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Über das Unternehmen

  • Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, dass seit 1997 mit hoher Fachkompetenz und lösungsorientierter Arbeitsweise erfolgreich im Hoch-, Tief- und Spezialtiefbau tätig ist und dabei auf kurze Entscheidungswege sowie einen fairen, partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern setzt

Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung des Bereichs Kabelbau / Tiefbau, inklusive eigenverantwortlicher Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Versorgungstechnik
  • Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams aus Bauleitern, Ingenieuren und Fachkräften
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und Zeitplänen bei Projekten bis 8 Mio. € Volumen
  • Koordination der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Auftraggebern und Behörden
  • Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und Richtlinien (z. B. VOB, HOAI)
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Optimierung von Bauprozessen und zur Geschäftsentwicklung
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
  • Repräsentation des Unternehmens nach außen und aktive Mitwirkung an der Akquise neuer Projekte

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker mit Berufserfahrung im Kabel- oder Tiefbau)
  • Fundierte Berufserfahrung in leitender Position im Kabelbau, Leitungstiefbau oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit elektrotechnischem Schwerpunkt
  • Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer Bauprojekte mit hohem Projektvolumen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, Normen und Vorschriften
  • Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und hohe Eigenmotivation
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, familiäres Arbeitsumfeld
  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
  • Ein kompetentes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet

Gehaltsinformationen

  • Jahresbruttogehalt 80.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.