Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, dass seit 1997 mit hoher Fachkompetenz und lösungsorientierter Arbeitsweise erfolgreich im Hoch-, Tief- und Spezialtiefbau tätig ist und dabei auf kurze Entscheidungswege sowie einen fairen, partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern setzt
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Bereichs Kabelbau / Tiefbau, inklusive eigenverantwortlicher Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Versorgungstechnik
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams aus Bauleitern, Ingenieuren und Fachkräften
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und Zeitplänen bei Projekten bis 8 Mio. € Volumen
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Auftraggebern und Behörden
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und Richtlinien (z. B. VOB, HOAI)
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Optimierung von Bauprozessen und zur Geschäftsentwicklung
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
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Repräsentation des Unternehmens nach außen und aktive Mitwirkung an der Akquise neuer Projekte
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker mit Berufserfahrung im Kabel- oder Tiefbau)
- Fundierte Berufserfahrung in leitender Position im Kabelbau, Leitungstiefbau oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit elektrotechnischem Schwerpunkt
- Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer Bauprojekte mit hohem Projektvolumen
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, Normen und Vorschriften
- Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und hohe Eigenmotivation
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, familiäres Arbeitsumfeld
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- Ein kompetentes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet
Gehaltsinformationen
- Jahresbruttogehalt 80.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR