Aufgaben
- Strategische IT-Gesamtverantwortung: Übersetzung der Unternehmensziele in eine nachhaltige IT-Strategie, Ableitung konkreter Initiativen und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft
- Operativer IT-Betrieb: Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs – von Infrastruktur bis Applikationen
- Technologie- und Architekturentscheidungen: Gestaltung der IT-Architektur, Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen sowie Verantwortung für Risiko- und Sicherheitsmanagement
- Führung und Weiterentwicklung: Leitung und Entwicklung eines rund 40-köpfigen Teams
- Outsourcing und Partnersteuerung: Steuerung komplexer Dienstleisterlandschaften und Implementierungspartner (u.a. im Bereich Kernbankensystem)
- Projektleitung: Führung großer IT- und Transformationsprojekte, insbesondere in den Bereichen Automatisierung, Robotic sowie Modernisierung der Kunden- und Maklerplattformen
- Budget und Compliance: Verantwortung für Budgetplanung, Ressourceneinsatz sowie Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Richtlinien (insb. DORA, IT-Standards)
Profil
- Fundierte Führungserfahrung im IT-Bereich
- Fundiertes Banken-Know-how und tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z.B. DORA)
- IT-Leadership-Erfahrung in komplexen Umgebungen sowie im Umgang mit Outsourcing-Partnern
- Nachweisbare Leitung großer IT- und Change-Projekte
- Breites technisches Know-how: IT-Security, IT-Risiko, moderne Softwareentwicklung, Microsoft-Technologien, Infrastruktur (Netzwerk, Server, Storage), Architektur
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und ITIL-Prozessen sowie Kenntnis relevanter Standards (z.B. ISO/IEC 27001)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Großer Gestaltungsspielraum und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Dienstwagen inkl. Garagenplatz
- Attraktiver Standort und Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeit in einem stabilen Konzernumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
- Faire Gesamtvergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung
