Hays

IAM Experten – mit Schwerpunkt Reconciliation, Rollenmanagement oder technische Konten (NPA) (m/w/d)

  • Düsseldorf
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf JOBMONDO – Kennziffer: 2748795

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Aufgaben

  • Für ein langfristiges Projekt suchen wir mehrere IAM-Experten mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten
  • Durchführung von Berechtigungsabgleichen (Reconciliation) zwischen IGA-Tools und Zielsystemen
  • Analyse und Korrektur von Abweichungen in Berechtigungen
  • Aufbau und Pflege von Geschäftsrollen sowie systemübergreifenden Rollenkonzepten
  • Gestaltung und Umsetzung von Prozessen zur Verwaltung technischer Konten (Non-Person Accounts)
  • Beratung und Schulung von Fachabteilungen und Rolleninhabern
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und KPIs zur Prozessqualität und Compliance
  • Unterstützung bei der Arbeit mit Tools wie SailPoint, One Identity, Jira oder ServiceNow
  • Mitarbeit an Strategien zur Datenqualität und Governance im IAM

Profil

  • Fundierte Erfahrung im Identity & Access Management, idealerweise in einem der folgenden Bereiche: Reconciliation / Berechtigungsabgleich; Rollenmanagement / Business Role Modeling; Verwaltung technischer Konten (NPA)
  • Kenntnisse in IGA-Tools wie SailPoint IIQ oder One Identity von Vorteil
  • Idealerweise Grundverständnis in AD/Azure AD, SAP oder RACF
  • Prozessverständnis, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Fokussierter Einsatz je nach deinem Fachgebiet
  • Hybrides Modell mit bis zu 50% Remote-Anteil
  • Spannende Tätigkeit in einem internationalen und renommierten Versicherungskonzern
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen IAM-Team und moderner Toollandschaft
  • Unterstützung durch uns im gesamten Bewerbungsprozess

Gehaltsinformationen

  • Nach Berufserfahrung und Qualifikation verhandelbar
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.