Aufgaben
- Gesamtverantwortung der IT-Abteilung von ca. 8 Mitarbeitenden sowie externen Spezialisten
- Aktive Rolle im Change-Management und in der digitalen Transformation des Unternehmens
- Weiterentwicklung der Teams (Betrieb, Applikationen, Produkt-IT)
- Impulsgeber für moderne Technologien wie KI-Anwendungen, Automatisierung, Datenplattformen und internationale IT-Standards
Profil
- Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise mit Verantwortung für Teams zwischen 6–10 Personen
- Starker organisatorischer Fokus: Sie verstehen Prozesse, können Strukturen schaffen und Mitarbeitende befähigen
- Begeisterung für innovative Technologien, Digitalisierung und internationale IT-Trends
- Erfahrung im Change-Management und in Transformationsprojekten
Benefits
- Tolle verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Urlaub im ersten Jahr, 35 ab dem zweiten Jahr
- 38 Stunden/Woche
- Jobradleasing
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 120.000 Euro, ohne dabei eine feste Grenze definieren zu wollen
