Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams von sechs Mitarbeitenden
Optimierung und Harmonisierung internationaler operativer HR-Prozesse
Funktion als Ansprechperson für alle arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen
Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse im Talent Acquisition Bereich
Auf- und Ausbau bestehender HR-Tools, Systemprozesse und Methoden
Exakte und termingerechte Erstellung und Analyse der relevanten HR Kennzahlen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht oder eine vergleichbare Qualifizierung
Tiefes Verständnis für operative HR-Prozesse und Talent Acquisition
Erfahrung mit HR-Systemen und Datenanalyse
Souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und strategisches Denken
Erfahrung im Private Equity Umfeld
Branchenhintergrund offen – idealerweise aus technologie- oder datengetriebenem Umfeld

30 Tage Urlaub im Jahr
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Karrierechance im Private-Equity-Umfeld
Internationale Mentoren & Entwicklung
Unternehmenskultur mit Teamgeist & Transparenz Inklusive, internationale Arbeitsumgebung
Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
Spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 120.000 und 150.000UR All-in.

Head of HR (m/w/d)