Über das Unternehmen
- Ein international tätiges Unternehmen mit Fokus auf moderne Arbeitskonzepte sucht Unterstützung im Bereich Human Resources. Im Mittelpunkt stehen zukunftsorientierte Lösungen für Arbeitsumgebungen, die sich durch Flexibilität, Nutzerorientierung und nachhaltige Ansätze auszeichnen. Die Organisation legt Wert auf innovative Strukturen und eine Arbeitskultur, die über klassische Modelle hinausgeht
Aufgaben
- Rstellung von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalakten und Bearbeitung des Posteingangs
- Organisation und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse
- Unterstützung im Recruiting sowie im Bewerbermanagement
- Kommunikation mit externen Partnern wie Bundesagentur für Arbeit, Krankenkassen und Payroll-Dienstleistern
- Sicherstellung der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Anwendung interner HR-Systeme sowie gängiger Office-Programme und Power BI
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verständnis für Payroll-Prozesse und idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, dem internen HR-System und Power BI
- Erfahrung in Vertragserstellung, Kommunikation mit Behörden, Präsenzbereitschaft und eine offene, kommunikative Persönlichkeit
Benefits
- Teilzeitstelle mit 20 Std./Woche, flexible Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Lebens- und Unfallversicherung
- Zugang zu GYM-Karten und Schwimmbadbesuchen
- Lunch-Angebote und Restaurants direkt im Gebäude
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 35.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 20-Stunden-Woche