Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt
- Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder
- Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
- Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten
Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Recht oder Psychologie abgeschlossen und bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit
- Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen, insbesondere SAP HCM und SuccessFactors, und gehst offen auf neue Technologien zu
- Du kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus
- Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
- Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit
Benefits
- Unbefriste Festanstellung via Hays möglich
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst
- Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation)