Das Unternehmen zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Speziallösungen für die Bau- und Industriebranche. Mit einer starken globalen Präsenz und hoher Innovationskraft gestaltet es den Wandel in Richtung nachhaltiger Technologien aktiv mit.

Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
Eigenverantwortliche Personalplanung und professionelle Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
Durchführung und Weiterentwicklung sämtlicher personaladministrativer Abläufe von Onboarding bis Offboarding
Analyse und Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse im Rahmen des HR-Controllings inkl. regelmäßiger Reportings
Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen mit klarer Zielorientierung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
Initiierung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen wie Employer Branding und Digitalisierung

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Organisationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Kommunikativ, souverän im Auftreten und strukturiert im Arbeiten
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office

Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
Vielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen und lokalen HR-Initiativen mitzuwirken
Unterstützung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

HR Specialist (m/w/d)